Kompetenzkarten für MitarbeiterInnen (MA) in Betrieben der steirischen Holzbranche

 

Vorbereitungsunterlagen für MitarbeiterInnen (MA)

 

Damit Sie als MitarbeiterIn Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können, müssen die oft unbewusst vorhandenen Kompetenzen wieder bewusst gemacht werden. Dabei können Ihnen die Kompetenzkarten helfen. Sie sind ein Instrument zur Feststellung sowie Reflexion Ihrer Kompetenzen in drei verschiedenen Bereichen:

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• Fachkompetenzen, die es braucht, um berufliche Aufgaben lösen zu können

• Sozialkompetenzen, die es braucht, um mit anderen Personen kommunizieren und interagieren zu können

• Personalkompetenzen, die es braucht, um eigenständig und eigenverantwortlich handeln zu können

 

Ziel der Kompetenzkarten

Die Kompetenzkarten helfen Ihnen dabei, sich mit Ihren eigenen Kompetenzen auseinanderzusetzen. Sie suchen nach Beispielen aus Ihrem beruflichen und privaten Umfeld und schätzen Ihre Kompetenzausprägung selbst ein. Die Karten dienen anschließend als Anhaltspunkt für ein gemeinsames Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Darauf aufbauend können dann Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen geplant werden. Wichtig: Das vorliegende Instrument dient nicht der Bewertung Ihrer Kompetenzen, sondern der Selbsteinschätzung!

 

Mehrwert

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und so Ansatzpunkte für Ihre individuelle Weiterentwicklung zu gewinnen. Im Gespräch mit Ihrer Führungskraft können Sie Ihre eigenen Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche einbringen. Ihre Führungskraft erhält einen Überblick über Ihre Kompetenzen und kann gemeinsam mit Ihnen planen, wie Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert werden kann.

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